教員採用担当者のみなさまへ

私立学校に特化した
総合人材サービス

私立学校の多様なニーズに合わせ、
専任教諭、非常勤講師、経験者、新卒など、最適な人材をご提案

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キャリアビスタの特長

着実に広がる
全国私学とのネットワーク

0校

取引実績学校数

※2024年12月末時点

貴校のニーズをとらえた
正確なマッチング力

勤務継続率

※2023年度実績

正確なマッチングに裏付けされた
学校からの厚い信頼

学校採用担当者のリピート相談実績

※2022～2023年度

20,000名を超える登録者
多才で質の高い人材が見つかります

0名

在籍登録者数

※2024年4月1日時点

私学の採用・魅力
多くの大学で伝えています

0大学

セミナーを実施した大学数

※2023年度・2024年度実績

キャリアビスタのサービス紹介

人材紹介サービス

人材派遣サービス

人材紹介
サービス

人材派遣
サービス

人材紹介サービス

人材紹介は、直接雇用の契約を前提に、貴校と教員志望者とを結び付けて雇用関係の成立を仲介するサービスです。採用が決定するまでは、何人紹介させていただいても費用は一切かかりませんので、採用過程におけるコスト発生の解消にもお役立ていただけます。

人材紹介サービスご利用の流れ

採用のご相談

丁寧なヒアリングで、人材像を明確化。

貴校の特色や採用の目的、求める人材像など具体的なニーズを丁寧にお伺いします。担当が、お伺いしたニーズをもとに、候補となりうる人材をお探しします。

候補者のご案内

適性を見極めた人材の紹介で、ミスマッチを防ぐ。

25,000名以上（2024年4月1日時点）の豊富な候補者から、学校の求める人物像に合った教員をご紹介します。教員志望者との個別面談等を通じて希望や適性を深く理解したうえで、最適な教員候補者をご提案します。

選考の調整

書類選考から面接調整まで、迅速・的確に対応。

ご案内した候補者に対しては、提出書類の用意や面接日程の設定など、選考がスムーズに進むようサポートいたします。面接後には、候補者と学校双方のフィードバックを基に、次のステップに向けた改善点やアドバイスを提供し、効率的かつ透明性の高い選考が進むよう努めています。

内定～入職のフォロー

丁寧なケアで、内定後の不安をゼロへ。

内定者が安心して入職できるよう、内定条件に関するご質問への対応など、きめ細やかなフォローアップを行います。なお、費用につきましては、採用された紹介者が実際に入社されたことを確認できた時点で、初めて発生いたします。

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人材派遣サービス

教員人材センターの派遣サービスは、私立学校の教育現場特有の課題を解決するために、必要なタイミングで最適な教員を迅速に派遣します。弊社と雇用契約を結んだスタッフが貴校の指揮命令のもとで業務を行うため、雇用に伴うリスクを回避でき、労務管理やフォローアップも弊社が一括対応します。急な欠員対応や特定分野での教員確保など、貴校の課題に柔軟に対応する信頼のサービスです。

労働者派遣事業に関わる情報提供

人材派遣サービスご利用の流れ

STEP 1

人材派遣のご相談

貴校が派遣を依頼する背景や目的、求める人物像やスキルなどについてお伺いします。

STEP 2

人材マッチング

貴校のご要望に合った人材を弊社でマッチングいたします。

STEP 3

職場見学

貴校から派遣スタッフへ業務内容などをご説明いただきます。

STEP 4

ご契約

派遣スタッフの就業開始に向け、貴校と弊社で契約を締結します。

STEP 5

就業開始

派遣スタッフが業務を開始します。就業期間中も、弊社担当が貴校とスタッフをフォローいたします。

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