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人材紹介サービス

人材紹介は、直接雇用の契約を前提に、貴校と教員志望者とを結び付けて雇用関係の成立を仲介するサービスです。採用が決定するまでは、何人紹介させていただいても費用は一切かかりませんので、採用過程におけるコスト発生の解消にもお役立ていただけます。

ご利用の流れ

1

採用のご相談

丁寧なヒアリングで、人材像を明確化。

貴校の特色や採用の目的、求める人材像など具体的なニーズを丁寧にお伺いします。担当が、お伺いしたニーズをもとに、候補となりうる人材をお探しします。

2

候補者のご案内

適性を見極めた人材の紹介で、ミスマッチを防ぐ。

25,000名以上（2024年4月1日時点）の豊富な候補者から、学校の求める人物像に合った教員をご紹介します。教員志望者との個別面談等を通じて希望や適性を深く理解したうえで、最適な教員候補者をご提案します。

3

選考の調整

書類選考から面接調整まで、迅速・的確に対応。

ご案内した候補者に対しては、提出書類の用意や面接日程の設定など、選考がスムーズに進むようサポートいたします。面接後には、候補者と学校双方のフィードバックを基に、次のステップに向けた改善点やアドバイスを提供し、効率的かつ透明性の高い選考が進むよう努めています。

4

内定～入職のフォロー

丁寧なケアで、内定後の不安をゼロへ。

内定者が安心して入職できるよう、内定条件に関するご質問への対応など、きめ細やかなフォローアップを行います。なお、費用につきましては、採用された紹介者が実際に入社されたことを確認できた時点で、初めて発生いたします。

人材派遣サービス

教員人材センターの派遣サービスは、私立学校の教育現場特有の課題を解決するために、必要なタイミングで最適な教員を迅速に派遣します。弊社と雇用契約を結んだスタッフが貴校の指揮命令のもとで業務を行うため、雇用に伴うリスクを回避でき、労務管理やフォローアップも弊社が一括対応します。急な欠員対応や特定分野での教員確保など、貴校の課題に柔軟に対応する信頼のサービスです。

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